Petición de transparencia en las bolsas del Instituto Cervantes

[nieves.arribas]

 

 

Estimados colegas:

normalmente uso los foros para compartir material y hablar de didáctica pero hoy quisiera abrir una reflexión con vosotros sobre un tema laboral sobre el que estamos recogiendo firmas.

 

El asunto es el siguiente: desde hace tres años el jefe de estudios del Instituto Cervantes de Milán, intenta por todos los medios que una amiga suya obtenga una interinidad. No siendo licenciada en filología sino en derecho, habiendo comenzado a trabajar en ELE más recientemente que todos los demás y siendo que en ese centro hay colaboradores con muchos años de experiencia y titulaciones más pertinentes al cargo, los procedimientos para conseguirlo han sido diversos: se excluyeron titulaciones de universidades sudamericanas, se bajaron los puntos obtenidos por los demás candidatos en bolsas precedentes (lo cual no dejaba de ser porque habiendo añadido publicaciones y experiencia la gente tenía menos puntos) y finalmente se añadió el requisito de poder demostrar 300 horas impartidas en el último año, siendo el jefe de estudios quien distribuye las horas, tuvo mucho cuidado en darle esa cantidad a su amiga íntima y a no darla a quien pudiera hacerle sombra, de manera que ni siquiera contestaba a los correos en los que colaboradores (que habían trabajado allí durante 20 años con muchísimas más horas) solicitaban trabajo dando incluso disponibilidad de dar clase los sábados.

 

El favoritismo ha existido siempre, y en Italia últimamente parece la costumbre del gobierno. Sin embargo no por ello es aceptable. No denunciarlo es hacerse cómplice. Un grupo de colaboradores del IC a los que no pueden chantajear porque trabajamos fuera (los demás no lo hacen por no quedarse sin horas) hemos escrito a Carmen Caffarel, directora general, explicándole el problema. Ha contestado que si los sindicatos firmaron los requisitos de la bolsa, la bolsa es legal, lo cual es cierto, pero no creemos que sea decente. Nosotros advertimos a los representantes sindicales de lo que estaba sucediendo, pero infravaloraron el problema pensando que nunca un jefe de estudios negaría horas a colaboradores con excelentes calificaciones por parte del alumnado. Lamentablemente no ha sido así.

 

En el Cervantes de Milán trabajan unos 20 profesores, sólo 5 son de plantilla, sucede lo mismo en muchísimos IC del mundo, si a una situación tan precaria añadimos cada vez que se abre una interinidad va a ser para los amigos de quien mande, la polémica está servida. Creo que va siendo hora de realizar una reflexión sobre esto. No estoy para nada en contra de que una persona con titulación no filológica sea profesor de ELE, no se trata de corporativismo, sino de que se respeten los méritos adquiridos, los años de experiencia, en definitiva, lo que las personas han hecho.

 

Os cuelgo nuestra petición, si la consideráis justa, por favor, firmadla y sobre todo haced que corra y que la firma más gente. Quisiéramos enviar las firma s los Ministerios de Cultura, Educación, etc., puede que no sirva de nada, pero de menos sirve callarse.

 

http://www.petizionionline.it/petizione/por-una-mayor-transparencia...

 

Gracias a todos (incluidos los que no firméis) desde ahora, cordialmente,

nieves

[Rubi]

 

la historia tiene precedentes...:la "trepa" de la que hablas, recién llegada a la ciudad de Milán, intentó algo parecido durante dos años en un ente privado de enseñanza del español. Lamentablemente, para ella, el director de estudios no sucumbió a "sus encantos" y ella decidió irse y buscar una nueva "presa". Sabía que este problema existía por varias fuentes, y ahora veo que la situación es incluso más seria de lo que pensaba. Ojalá los profesores que hayáis trabajado con ahínco y dedicación (exclusivamente por el trabajo) podáis ver recompensados vuestros esfuerzos con una plaza antes o después en el IC.

saludos

[nieves.arribas]

Anda! Pues eso sí que no lo sabía, no sé si valdrá para algo nuestra petición, pero me parece que algunas cosas deben denunciarse. En cualquier caso, deben de estar bastante hartos de este equipo directivo porque la semana pasada fui a un congreso de lingüística y todo el mundo hablaba mal del director y del jefe de estudios, gente que no había leído nuestra petición.. o sea, que la "trepa" ha encontrado la horma de su zapato y se ha juntado el hambre con las ganas de comer, por decirlo fraseológicamente ;-)

Firmad todos la petición! Mil gracias, n

[Rubi]

Ah! por eso le dieron el curso de Edinumen, para sumar horas y puntos...claro como el agua.

 

http://www.edinumen.es/index.php?option=com_jcalpro&Itemid=73&a...

 

 

[Jesús Suárez]

Una cosa es criticar y protestar por las prácticas de una institución y otra convertir la queja en un ataque a una persona, como veo que se está haciendo en los mensajes de este foro.
Si alguien tiene culpa de que no se sigan los procedimientos correctos es la institución, no la persona supuestamente beneficiada.
En cualquier caso, sea como sea, los ataques personales no tienen cabida en la Comunidad Todoele, y esperamos que todos los miembros respeten esa norma.

[nieves.arribas]

Tienes toda la razón. Yo sólo quiero que se unifiquen los procesos selectivos, a mí también me parece que debemos dejar de tocar el tema como si de un patio de vecindonas se tratara. Gracias por el sabio toque ;-)